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Das Unternehmen wurde 1995 gegründet und besteht mittlerweile fast 15 Jahre.
Die Tätigkeitsschwerpunkte in der Anfangsphase des Unternehmens lagen – neben der Herstellung von EU-bezogenen Informationsmedien auf CD-ROM - in der Beratung der Arbeitsverwaltung Österreich (AMS) bei der Entwicklung und Implementierung eines ESF-Monitoring- und Controllingsystems sowie der Evaluation des gesamten ESF-Ziel 4 (Qualifizierung von Beschäftigten) für die Republik Österreich.
Seit 2002 konzentrierte sich das Unternehmen stärker auf den Bereich der Evaluationsforschung. Dieser Entwicklung trägt auch die Anfang 2006 vorgenommene Namensänderung des Unternehmens in „COMPASS GmbH, Gesellschaft für Evaluation, Studien und Beratung“ Rechnung.
Zu den zentralen Evaluationsprojekten seit dem Jahr 2000 zählte die Programmevaluation der Gemeinschaftsinitiative EQUAL (erste und zweite Förderrunde – 2003 bis 2009). Von August 2004 bis Sommer 2006 wirkte das Unternehmen im Rahmen des Moduls I c) „Wirksamkeit der Instrumente – ABM/SAM“ an der Evaluation der Umsetzung der HARTZ-Vorschläge mit.
Das Unternehmen besitzt einen Erfahrungshintergrund bezüglich des gesamten mehrstufigen Reformprozesses der EU-Strukturpolitik auf regionaler und nationaler Ebene seit 1988/89. Hierbei wurden COMPASS-MitarbeiterInnen – bereits im Rahmen langjähriger früherer Tätigkeiten, etwa für die landeseigene Beratungsgesellschaft "Arbeitsförderungszentrum des Landes Bremen GmbH" – in höchst unterschiedlichen Arbeitsprozessen als EvaluatorInnen, Projekt- und ProgrammentwicklerInnen, ControllerInnen sowie als BeraterInnen tätig. Insbesondere begleiteten und unterstützten MitarbeiterInnen des Unternehmens zwei komplette Neuimplementierungen des Europäischen Sozialfonds (ESF) auf regionaler Ebene (Bundesland Mecklenburg-Vorpommern, ab 1991) sowie auf Mitgliedstaatsebene (Republik Österreich, ab 1994).
Seit Herbst 2008 fokussieren die Tätigkeiten der COMPASS GmbH wieder stärker auf die Beratung und Unterstützung des Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) bezüglich der Adaptierung des ESF-Monitoring auf die Förderperiode 2007-2013 sowie der Erledigung der erforderlichen Berichtspflichten.
Aus den langjährigen, vielfältigen Erfahrungen resultieren die Kernkompetenzen des Unternehmens in folgenden Bereichen:
• Politik- und Verwaltungsberatung,
• Projektberatung und -entwicklung,
• Programmentwicklung im Bereich Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik,
• Programmentwicklung im Bereich der EU-Strukturpolitik (OP und GFK für
den ESF, EFRE und die Gemeinschaftsinitiativen),
• Monitoring / Controlling und Evaluation von OPs / EPPD im Bereich des ESF
und Förderprogrammen.
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